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Karsten Bley leitet Sievert Logistik Digitalisieren und Kontraktlogistik ausweiten

 Karsten Bley ist neuer Geschäftsführer von Sievert Logistik Foto: Sievert Logistik

Karsten Bley ist seit 1. September 2022 Geschäftsführer von Sievert Logistik. Was sich unter seiner Leitung bei dem westfälischen Logistikdienstleister verändern soll.

Sievert Logistik hat eine neue Führungsspitze: Seit dem 1. September 2022 verantwortet Karsten Bley die Geschäfte des westfälischen Logistikdienstleisters. Unter der neuen Führung soll das Tochterunternehmen der Osnabrücker Sievert-Holding zukunftsfähig aufgestellt werden.

Das will Karsten Bley anpacken

Zu den priorisierten Projekten zählen sowohl der Ausbau der Kontraktlogistik und der Entsorgung im Silo-Bereich als auch die Digitalisierung der Geschäftsprozesse. Bereits seit März dieses Jahres teilte sich Bley die Leitung mit Rui Macedo, der zum 31.08.2022 auf eigenen Wunsch das Unternehmen verlassen hat. „Die Logistikbranche steht national wie international vor großen Herausforderungen. Um diese optimal anzugehen, stellen wir uns mit Karsten Bley bestmöglich neu auf“, sagt Jens Günther, CEO der Sievert-Holding. Ziel sei es, Best-in-class der Baustofflogistik zu werden, mit volldigitalisierten Abläufen. „Mit Karsten Bley haben wir einen erfahrenen Experten an Bord geholt, um unserem eigenen Anspruch sowie den Kundenbedürfnissen gerecht zu werden“, erklärt Günther.

Erfahrungen bei Dienstleistern und Verladern gesammelt

Bley kennt sich sowohl auf Seiten des Verladers als auch des Dienstleisters aus. Der 50-Jährige bringt langjährige Berufserfahrung als Führungskraft für Supply Chain, Transportlogistik und Kontraktlogistik in der internationalen Industrie mit. Ebenfalls war er als Geschäftsführer in marktführenden Logistikunternehmen auf dem Gebiet der palettierten und losen Ware sowie der Silowirtschaft tätig. „Ich freue mich auf die spannende Herausforderung, Sievert Logistik zukunftsfähig aufzustellen und eigene Impulse zu setzen – insbesondere in Bezug auf die Themen Digitalisierung und Entwicklung neuer Geschäftsmodelle“, sagt Bley.

Digitalisierung und Fachkräftemangel im Blick

Besondere Aufmerksamkeit widmet Bley den Themen Digitalisierung und Fachkräftemangel: „Eines meiner ersten To-dos ist es, ein digitales Arbeitsumfeld zu schaffen und Fachkräfte für die Sievert Logistik zu begeistern.“ Darüber hinaus setzt er auf eine moderne Fahrzeugflotte, regionale Präsenz durch eine Vielzahl an Standorten, kurze Entscheidungswege mit direkten Verantwortlichkeiten sowie hohe Qualitätsstandards, um weiterhin ein verlässlicher und beständiger Partner für die Kunden zu sein. Bley berichtet direkt an den Vorstandsvorsitzenden der Sievert-Holding Jens Günther.

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