Daniel Stancke ist Gründer und CEO von Jobmatch.me, einer Job-Plattform, die mittels Supervised Machine Learning den Bewerbungsprozess für Fachkräfte digitalisiert und Stellenanzeigen, Lebensläufe und Anschreiben überflüssig macht.
Als Führungsperson mit langjähriger Erfahrung in den Bereichen HR-Koordinierung, Strategie und Projekt Management verantwortet er die strategische Ausrichtung des Hamburger Unternehmens. Überdies treibt er die Mission von Jobmatch.me, die Art und Weise, wie Millionen von Fachkräften einen neuen Job finden werden, zu überdenken und neu zu definieren, maßgeblich voran.
Bereits vor seiner Tätigkeit als CEO bei Jobmatch.me sammelte Daniel Stancke tiefgreifende Management-Expertise in der Volkswagen AG und bei Volkswagen de Mexico. Während seiner Tätigkeit in Mexiko lernte er seine Ehefrau Yesica Rios kennen. Gemeinsam machten sie sich Gedanken darüber, wie die veralteten und trägen Ausschreibungsmechanismen innerhalb der nicht-akademischen Branchen mit Hilfe von Machine Learning verbessert werden können. Getrieben von dem Wunsch, die Bedürfnisse von Fachkräften und Unternehmen in Einklang zu bringen, die Marktlogik durch Transparenz zu reaktivieren und die Wertschätzung in der Gesellschaft für Fachkräfte zu erhöhen, entschieden sie 2016 gemeinsam die Volkswagen AG zu verlassen und die Matching-Plattform Jobmatch.me zu gründen
Daniel Stancke wuchs in Hamburg auf und erwarb unter anderem ein Diplom in Management an der Universität Tecnológico de Monterrey in Monterrey, Mexiko. Als CEO und Speaker inspiriert er mit seinem internationalen Werdegang und spricht über die Recruiting-Branche, den Fachkräftemangel und den Tod der klassischen Stellenanzeige.
