Heft 06/2023

Heft 07/2026

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Gesetze, Verordnungen und Urteile rund um die Logistik  (Seite 20) - eurotransport

Recht und Management

Gesetze, Verordnungen und Urteile, die die Transport- und Logistik-Branche betreffen. Management-Tipps von Experten und aus der Praxis.

FERNFAHRER TEST DRIVE 2026

In Kirchberg an der Jagst haben Fahrer und Unternehmer aktuelle Lkw von DAF, Ford Trucks, Iveco, MAN und Scania getestet. Besonders gefragt war der direkte Vergleich von Diesel- und Elektroantrieben.

Diesel- und E-Lkw im Direktvergleich

Weniger Kohlendioxidausstoß bei MAN

MAN Truck & Bus hat seine Treibhausgasemissionen an den Unternehmensstandorten seit 2019 um 67,9 Prozent gesenkt und nähert sich damit seinem Klimaziel für das Jahr 2030.

MAN reduziert Standort-Emissionen um 68 Prozent

Verstärkung bei der Ladeinfrastruktur

Mobilitätsdienstleister Edenred übernimmt den Technologieanbieter The Mobility House Solutions,  Anbieter für Ladeinfrastruktur, Smart Charging und Energiemanagement.

Edenred übernimmt The Mobility House Solutions

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Mediadaten 2026

Achtung Verkehrskontrolle

Bei Verkehrskontrollen treibt es vielen Autofahrern den Angstschweiß auf die Stirn. Trotzdem gilt: Ruhe bewahren - und gegenüber der Polizei auf keinen Fall ins Plaudern kommen. 

Sie haben das Recht zu schweigen

Recht

Ein privater Termin auf einer Geschäftsreise unterbricht nicht automatisch den Schutz der Unfallversicherung. 

Unfallschutz trotz Privattermin 

Belästigung

Auch Geschäftsführer können aufgrund sexueller Belästigung ohne vorherige Abmahnung fristlos gekündigt werden.

 Geschäftsführer haben keinen Freibrief

Bewirtungsbelege

Geschäftliche Kontakte pflegt man am besten bei einem Geschäftsessen in entspannter Atmosphäre. Wer die Rechnung von der Steuer absetzen will, muss aber einige wichtige Dinge beachten.

Name muss auf der Rechnung stehen

Sexuelle Belästigung

Rainer Brüderle stand in letzter Zeit im Mittelpunkt einer Debatte über sexuelle Belästigung. Otto Normalverbraucher muss sich zwar für seine Anzüglichkeiten nicht in den Medien verantworten, dafür aber vor Gericht. 

Kündigung kann falsch sein

Karneval 

Fährt ein Fahrer einen unvorsichtigen Fußgänger in der Karnevalszeit an, dann haftet der Fahrer für den entstandenen Schaden mit.

Vorsicht vor Jecken auf Straßen

Kündigung - Aufhebungsvertrag

Beim Aufhebungsvertrag trennen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer im gegenseitigen Einvernehmen. Doch die gütliche Einigung hat nicht nur Vorteile. 

Vor- und Nachteile des Aufhebungsvertrags

Arbeitsrecht

Eine Job-Absage wegen fehlender Religionszugehörigkeit kann unzulässig sein. Unter Umständen stellt sie eine Diskriminierung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) dar. 

Fehlende Religionszugehörigkeit 

Parkverbot 

Selbst wenn ein Verkehrsschild möglicherweise rechtswidrig aufgestellt ist, muss ein Verkehrsteilnehmer ein damit verbundenes Verbot beachten. 

Auch bei fehlerhafter Beschilderung 

EU-Mitgliedstaat

Auch Deutsche können Führerscheine in anderen EU-Mitgliedstaaten erwerben. 

Fahrerlaubnis in Deutschland gültig 

Wer ein gebrauchtes Fahrzeug erwirbt und einen verdeckten Mangel entdeckt und selbst beseitigt, hat keinen Anspruch auf eine Rückabwicklung des Kaufs.

Reparatur schließt Kaufrücktritt aus

Lkw-Sicherheit

Der Winter hat seine Tücken. Seinen Lkw verkehrssicher zu halten, sollte deshalb zum Pflichtprogramm jedes Fernfahrers gehören. Wer nachlässig ist, dem droht sogar Gefängnis.

Eisplatten sind Gefahr für Leib und Leben

Bei Fahrzeugteilen aus dem Internet ist besondere Sorgfalt geboten, denn erlaubt sind laut Straßenverkehrszulassungsordnung nur Fahrzeugteile mit einem amtlichen Prüfzeichen. 

Ersatzteile brauchen ein amtliches Prüfzeichen

Krankmeldung

Wer als Arbeitnehmer trotz Abmahnung wiederholt unentschuldigt der Arbeit fernbleibt, riskiert die fristlose Kündigung seines Arbeitsverhältnisses. Das hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden.

Ohne Entschuldigung droht Kündigung

Maut-Aufzeichnung

Hat Lkw-Fahrer Peter Hölzer die Maut geprellt? Toll Collect sagt Ja, Hölzer sagt Nein – die Tücke steckt im technischen Detail.

Rot gegen Grün

Urteil

Der Halter eines Fahrzeugs hat das Recht die Aussage zu verweigern, wenn es darum geht, die am Steuer seines Fahrzeugs geblitzte Person zu benennen. 

Wer schweigt, muss ein Fahrtenbuch führen

Falschparken

Fahrer die hartnäckig falsch parken und damit wiederholt Ordnungsvorschriften missachten, können ihre Fahrerlaubnis verlieren.

Gleichgültigkeit kann die Fahrerlaubnis kosten

Urteil - Mietfahrzeug

Vorsicht walten lassen sollten Fahrzeugmieter, die ihr Fahrzeug einem anderen überlassen. Baut dieser einen Unfall, haftet der eigentliche Fahrzeugmieter voll.

Bei Unfall haftet der eigentliche Mieter

Fahrerlaubnis nach Herzinfarkt

Nach einem Herzinfarkt darf die Verkehrsbehörde verlangen, dass die Fahrtüchtigkeit des Kraftfahrers von einem Internisten mit verkehrsmedizinischer Qualifikation überprüft wird.

Spezialist muss Fahrtüchtigkeit prüfen

Schadenersatz

Fährt ein Verkehrsteilnehmer mit seinem Fahrzeug auf einer Autobahn in ein Schlagloch, so kann er vom für die Instandhaltung verantwortlichen Bundesland Schadenersatz verlangen.

Land muss vor Schlaglöchern warnen

Arbeitszeugnis

Beschäftigte haben keinen Anspruch auf Dank und gute Wünsche im Arbeitszeugnis.Das entschied das Bundesarbeitsgericht in Erfurt. 

Gute Wünsche sind nicht verpflichtend 

Recht und Versicherung

Verkehrsteilnehmer müssen sich im kommenden Jahr im Bereich Recht und Versicherungen auf ein paar Neuerungen einstellen.

Neuerungen für Verkehrsteilnehmer 

Arbeitsunfähigkeit

Wenn ein Arbeitnehmer lange abwesend ist, darf sich der Arbeitgeber zu Dienstzwecken Zugriff auf dessen E-Mail-Postfach verschaffen. Das hat das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg entschieden.

Arbeitgeber darf auf Dienst-E-Mail zugreifen

Straßenschäden

Wird auf maroden Straßen nicht vor Schlaglöchern gewarnt, steht einem Fahrer, dessen Fahrzeug beschädigt wurde, Schadenersatz zu.

Schaden durch Schlagloch wird ersetzt

Drogenkonsum

Wenn ein Busfahrer im Dienst Drogen nimmt, ist der Arbeitgeber zur sofortigen Auflösung des Arbeitsverhältnisses berechtigt. Das hat das Arbeitsgericht Berlin entschieden (AZ: 31 Ca 13626/12).