Unternehmensnachfolge mit Mitarbeitern regeln
Wer übernimmt einmal meine Spedition? Diese Frage stellen sich einige Unternehmer im Transport- und Logistikbereich. Die Zahlen dazu sprechen eine eindeutige Sprache. Wie aus Daten der Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW) hervorgeht, planen bis Ende 2025 rund 215.000 Mittelständler, ihr Unternehmen in die Hände eines Nachfolgers oder einer Nachfolgerin zu legen.
Verdiente Mitarbeiter als Nachfolger
In der Praxis sind damit allerdings oft einige Herausforderungen verbunden. Denn in zahlreichen Betrieben findet sich kein Nachfolger aus der eigenen Familie. Doch es gibt Auswege. Manche Inhaber gehen auf verdiente Mitarbeiter oder Führungskräfte zu, denen sie die Führung des Unternehmens zutrauen. Wer allerdings Unternehmensanteile beispielsweise einer GmbH an seine Mitarbeiter überträgt, muss steuerrechtlich einige Punkte beachten, damit keine unnötigen Abgaben ans Finanzamt entstehen.
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