Logistik: Mitarbeiter per Vorsorge binden

Die wirtschaftlichen Aussichten sind aktuell trübe. Dennoch bleibt es für Speditionen wichtig, geeignete Fachkräfte an Bord zu halten. Eine Möglichkeit dazu ist beispielsweise, den Mitarbeitern eine attraktive Altersvorsorge zu bieten. Entsprechende Angebote macht das Versorgungswerk „Mobilitätsrente“. Dahinter stehen sowohl bedeutende Branchenverbände wie auch die Vorsorgefachleute der Allianz und der R+V Versicherung. Die „Mobilitätsrente“ steht allen Unternehmen offen, die in den Bereichen Güterverkehr, Spedition, Logistik, Lagerhaltung, Entsorgung und Personenbeförderung tätig sind. „Bei der betrieblichen Vorsorge gibt es verschiedene Möglichkeiten“, erklärt Silke Klute, Spezialistin für betriebliche Altersvorsorge bei der Allianz gegenüber trans aktuell.

Betriebliche Altersversorgung und Arbeitskräftesicherung

Eine Möglichkeit ist beispielsweise die betriebliche Altersversorgung mit Direktversicherung, Unterstützungskasse oder Pensionszusage. Eine weitere Option gibt es mit der betrieblichen Arbeitskräftesicherung. Diese umfasst die Berufsunfähigkeitsversicherung sowie die Grundfähigkeitsabsicherung. Als dritte Option ist noch die betriebliche Krankenversicherung zu nennen.