Der größte Hebel für Erfolg ist die Akzeptanz der Fahrer. Wer sicherer, effizienter und vorausschauender fährt, wird dafür fair entlohnt - das ist der Kern erfolgreicher Incentivierungskonzepte. In Projekten mit Betriebs- und Personalräten wurde gezeigt, dass solche Bonifikationssysteme den Veränderungsprozess spürbar beschleunigen. Wenn Fahrer durch Live-Coaching direkt profitieren, sinkt nicht nur der Verschleiß - die eigenen Fahrer sind auch sicherer unterwegs. Wie es gelingt.
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Incentivierungskonzepte für Fahrer : Digitalisierung als Team-Erfolg
Der größte Hebel für Erfolg ist die Akzeptanz der Fahrer. Wer sicher, effizient und vorausschauend fährt, wird entlohnt.
Foto: Kienzle Automotive
