So können Speditionen die Bewerber bei der Stange halten – Experten von Jobmatch.me geben Tipps für die Praxis

Experten von Jobmatch.me geben Praxistipps
Ghosting bei der Personalsuche vermeiden

So können Speditionen die Bewerber bei der Stange halten – Diese Tipps geben die Experten von Jobmatch.me.

Fahrermangel
Foto: Thomas Küppers; Montage: Marcus

Fachkräfte sind begehrt. Das heißt in der Praxis: Freuten sich bis vor einigen Jahren die Bewerber über ein Jobangebot, so freuen sich heutzutage die Unternehmen, wenn ein Bewerber zusagt. Arbeitnehmer können zwischen zahlreichen Angeboten wählen und finden bisweilen schnell neue Arbeitgeber, wenn sie das Gefühl bekommen, dass die Arbeitsbedingungen woanders besser sind.

Probleme für Personalverantwortliche

Laut den Experten der Matching-Plattform für Arbeitgeber und gewerbliche Fachkräfte aus Logistik, Jobmatch.me, bereitet das einigen Personalverantwortlichen zunehmend Probleme. Demnach sind Interessenten nicht erreichbar und rufen auch nicht zurück. Und das nicht nur beim Erstkontakt, sondern selbst nach vielversprechenden Kennenlern-Telefonaten.

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